Zurück zur ÜbersichtSocial Media Recruiting im Handwerk
„Gemeinsam das Allgäu Rocken“
Denn Ziele wie dieses erreicht man nur mit dem richtigen Personal
DU WILLST KEINE BEWERBER – DU WILLST MITSTREITER, DIE DEINE VISION VERSTEHEN? DAS BEKOMMEN WIR HIN!
Du willst mit Social Media Recruiting im Handwerk auch Erfolge wie diesen erzielen?:
Drei Tage nach Go-Live der Website und schon so eine Bewerbung
…
Gerne würde ich Teil Ihres Unternehmens werden und meine Ausbildung in Ihrem Betrieb absolvieren. Besonders beeindruckt haben mich der Teamgeist und die Kameradschaftlichkeit, die Sie auf Ihrer Homepage präsentieren. Das Arbeiten im Team liegt mir sehr und ich kann mich da wiederfinden.
…
- Scheint als wären wir auf dem richtigen Weg …
Volle Auftragsbücher – Keine Bewerber?
Schluss damit!
Das Ding ist:
Lerchenmüller war schon immer ein arschgeiler Arbeitgeber!
Nur leider wusste das niemand, …
… bis wir uns der Sache annahmen!
Das volle Programm:
„WENN BEWERBER WÜSSTEN, WAS SIE HIER ERWARTET …“
Dann zeigen wir’s ihnen doch einfach!
Neuer Firmenauftritt mit 100% Fokus auf die Mitarbeiter
Bei Lerchenmüller ist man stolz auf die eigene Arbeit. Die Website verkörpert genau das.
Kameradschaft und der Spaß bei der Arbeit sind hier wichtig. Der selbstironische Ton der Website macht das deutlich.
„Man soll sehen, wie wir arbeiten“
Bevor wir lange um den heißen Brei herumreden, zeigen wir Bilder.
Bilder sind das erste, was wir auf einer Website wahrnehmen. Ohne gute Fotos geht‘s also nicht. Also fuhr unser agentureigener Fotograf Marc Markstein (IG: @g_r_a_f_i_s_c_h) kurzerhand für zwei Tage ins Allgäu, um vor Ort Foto- und Videoaufnahmen für Website und Social Media zu machen.
Die Ergebnisse können sich sehen lassen!
Handwerk goes Hollywood
Wieso sind Handwerker-Webseiten eigentlich immer sooo langweilig? Dabei kann man das Handwerk in Videos mega in Szene setzen!
Unsere Prämisse:
Starke Aufnahmen + knallige Musik = Video Content der richtig was hermacht.
„WIR BRAUCHEN EINE WEBSITE DIE KNALLT“
Rock n Roll in Form von Webdesign
Let me entertain you
Jeden Tag sehen wir tausende Websites. Wer aus der Masse herausstechen will, muss die Leute begeistern.
Express Yourself!
Um das zu erreichen, haben wir verschiedenste Medien eingebaut. Storytelling, Fotos, Videos, ja sogar einen Crashkurs Allgäuisch haben wir programmiert.
’s Häusla – die Toilette
Pfiat di‘ – Auf Wiedersehen
Grischbala – Spargeltarzan
Griaß di‘ – Hallo
Schella – Kuhglocke
nahocka und luaga – hinsetzen und schauen
Recruiting & Jobsuche sind wie Tinder
Wer nicht überzeugt wird weggewischt!
Meist genügt ein kurzer Blick. Gerade im Handwerk. Wenn Stellenanzeigen nicht sofort überzeugen, tun sie es auch später nicht mehr.
Hier arbeiten keine Einzelkämpfer
Lerchenmüller versteht sich als eine eingeschworene Einheit. Die neuen Stellenanzeigen zeigen das!
Wer Bock drauf hat, kann gar nicht anders, als sich zu bewerben!
Wer Kollegen will, sollte auch Kollegen suchen!
Das Highlight der Stellenanzeigen:
Eine Videobotschaft, in der Mitarbeiter authentisch von der Arbeit erzählen und Bock auf die Zusammenarbeit machen.
Authentisch – Sympathisch – Lerchenmüller
Hier sucht kein anonymer Betrieb nach austauschbaren Arbeitskräften. Hier suchen sympathische Menschen Kollegen, die zu ihnen passen.
Ok, einen haben wir noch!
Messbare Erfolge mit Social Media Ads
Kampagnen
Impressionen
Klicks
Das kann sich doch kein Handwerksunternehmen leisten?
Fotoshooting, Webdesign, Social Media, Filme, Mitarbeiterinterviews …
Wir sind sicher, wer nicht nur sein eigenes Handwerk, sondern auch das Unternehmertum versteht, ist sich bewusst, wie viel Umsatz eine gute Fachkraft jährlich erwirtschaften kann.
Warum wir Handwerks-Projekte so lieben?
- Es geht immer um Menschen wie du und ich.
- Wir dürfen in der Regel echt kreativ sein und auf den Putz hauen.
- Wir müssen mutige Chefs nicht erst in ausführlichen Präsentationen begeistern, sondern dürfen Ideen pragmatisch und schnell umsetzen.
Weitere Referenzen
Sie haben noch nicht genug gesehen?
Überzeugen Sie sich hier von unseren Projekten.
Informiert Sein
Agenturwissen zum Thema Design
Im Blog betrachten wir den digitalen Wandel aus Ihrer Perspektive. Wir sorgen für Weitsicht! Informieren Sie sich!
Make me Insta Famous!
Erfolgreiches Social Recruiting mit Social Media Ads
Zielgruppen Targeting
Um genau die richtigen Zielgruppen anzusprechen, bewerben wir die Stellenanzeigen über Social Media.
Auf allen Kanälen
Über die Netzwerke Facebook, Instagram und YouTube richten sich die Videokampagnen nur an Menschen, die auf Grund ihrer Vorlieben & Interessen als Mitarbeiter in Frage kommen.